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Total Performance Scorecard

illustration du livre Total Performance Scorecard

Résumé Le tableau de bord de la performance totale vise le développement maximum de tous les collaborateurs de l'entreprise et l'utilisation optimale de leurs talents en vue de la meilleure performance de l'entreprise. Cette approche diffère sur des points essentiels des concepts de gestion traditionnels. Le TBPT prend comme point de départ la connaissance de soi de l'individu pour ensuite mettre celle-ci en synergie avec la stratégie de l'entreprise. Cette manière de procéder favorise la durabilité des actions d'amélioration et de changement qui seront mises en oeuvre par la suite. En fin de compte, l'amélioration et le changement véritables au niveau de l'entreprise ne peuvent être réalisés que si l'individu opère un changement intérieur.
Auteur Hubert K. Rampersad, F. Wieder, F. Caupin, D. Malsch
Date de publication 2006-01-16
Domaine public nc
Editeur Springer Science & Business Media
ISBN 10 2287272224
ISBN 13 9782287272226
Nombre de pages 319
Dimensions largeur nc
Dimensions Hauteur 24.00 cm
Dimensions épaisseur nc
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Ce livre écrit par Hubert K. Rampersad, F. Wieder, F. Caupin, D. Malsch.
Le livre s'appelle Total Performance Scorecard et a été publié en 2006-01-16.
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